人権に関する基本方針

• 人権に関する約束

  株式会社エーアイの全役員・従業員は企業活動のあらゆる場面において 人権を尊重する事で、持続可能な社会の発展に貢献します。 その考え方を「人権に関する基本方針」として定め、これを遵守していく事を約束致します。

• 参照先と対象範囲

  国際的な人権規範※及び株式会社エーアイ行動規範に従い、事業活動全てにおいて、 事業を行う国や地域の文化・慣習を理解し、これを尊重して行動し、自らが差別や人権侵害に 関与しないように努めるとともに、サプライヤー・ビジネスパートナーなどに対しても、 これらの原則に則って人権を尊重し、侵害しないように求めます。

  ※「世界人権宣言」 「国連ビジネスと人権に関する指導原則」「子どもの権利とビジネス原則」「ILO宣言の中核8条約上の基本原則」を指します。

• 多様性の重視とハラスメントの禁止

  全ての人を個人として尊重し、政治的信念、思想、宗教、性・性自認・性的指向、身体的特徴、 疾病、年齢、国籍、人種、民族などに関わらず、差別や不利益な取り扱いを許容せず、採用、 評価、育成、配置、昇給、昇進、役職登用等の機会を均等とし、多様な人材が活躍出来る 職場環境を推進致します。

  また、あらゆる差別やハラスメント行為を許容せず、社員教育を定期的に実施するなどして 防止の取り組みを継続的に実施致します。

• 強制労働・児童労働の防止について

  基本的人権を擁護する観点より、一切の強制労働・児童労働を禁止し、 コンプライアンスを遵守した事業活動を実施致します。

• 従業員の安全と健康の維持

  従業員の心身の健康に配慮し、安全で健康的な職場環境の確保に努めると共に 安全・衛生に関する法令、規制、規定を遵守し、健康リスクへ適切な対応を行う事で、 その維持に取り組みます。

• 表現の自由とプライバシーの保護

  通信やインターネット、ソーシャルメディア上でのコミュニケーションでの表現の自由と プライバシー保護についても認識し、その侵害が無いように最大の注意を払います

• 人権尊重に向けた取り組み

  人権侵害の発生を防ぐための適切な報告窓口を設けることで、実効性のある 対策の仕組みづくりを行います。